Pflege ist überall präsent.

Auch in Ihrem Unternehmen.

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Pflegeverantwortung betrifft immer mehr Erwerbstätige –

oft plötzlich, oft unsichtbar.

Was im privaten Umfeld beginnt, wirkt sich im Unternehmen aus:

• ungeplante Fehlzeiten

• reduzierte Arbeitszeiten

• Überlastung von Leistungsträger*innen

• stille Fluktuation

• Führungskräfte in Unsicherheit

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Diese Effekte tauchen selten sofort in Kennzahlen auf.
Sie wirken schleichend – aber dauerhaft kostenintensiv.

Dieses Executive-Briefing richtet sich an Sie, wenn Sie …

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• unternehmerische Verantwortung tragen

• Mitarbeitende binden und stabil halten wollen

• Ausfälle und Produktivitätsverluste nicht dem Zufall überlassen möchten

• Pflege strukturiert managen wollen

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Nicht geeignet, wenn Sie nach Pflegewissen oder Einzelfallberatung suchen.
Geeignet, wenn Sie unternehmerische Entscheidungen treffen müssen.

Was Sie in 30 Minuten gewinnen

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Dieses Briefing ist kein Seminar.
Es ist eine Entscheidungsvorlage.

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Sie erhalten Klarheit über

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• wirtschaftliche Risiken durch Pflegeverantwortung

• warum klassische HR- und BGM-Maßnahmen oft nicht greifen

• verdeckte Kosten durch Ausfälle, Reduktion und Fluktuation

• wie Pflegelotsen gezielt gegensteuern

• den nächsten sinnvollen Schritt für Ihr Unternehmen

Warum Pflege ein Organisationsthema ist – kein Einzelfall

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Pflege entsteht nicht planbar.
Sie trifft häufig genau die Mitarbeitenden, auf die Unternehmen angewiesen sind.

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Ohne Struktur passiert meist eines von drei Dingen:

1. Führungskräfte improvisieren

2. HR wird zur Notfallstelle

3. Mitarbeitende ziehen sich zurück

Pflege wird dann teuer, wenn sie ungeordnet bleibt.

Die Lösung: Pflegelotsen als betriebliche Infrastruktur

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Pflegelotsen sind keine Pflegeberater*innen
und kein Ersatz für professionelle Stellen.

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Sie sind:

• niedrigschwellige Ansprechpartner im Unternehmen

• Orientierungshilfe in akuten Belastungssituationen

• Brücke zu internen und externen Unterstützungsangeboten

• Stabilisierung für Mitarbeitende – und für Organisationen

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Pflegelotsen schaffen Sicherheit, bevor es eskaliert.

So geht es nach dem Briefing weiter

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Im Anschluss kennen Sie:

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• den Nutzen einer Pflegelotsen-Struktur für Ihr Unternehmen

• die standortgebundenen Ausbildungsformate

• den Investitionsrahmen

• die nächsten Termine in Halle (Saale) und Euskirchen